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對領導干部腐敗問題的審計應對策略分析

日期:2020-07-21    來源:

  通過閱讀部分違法違紀領導干部的自述和懺悔,可以了解他們走向腐化墮落的全過程,這不僅給全體領導干部敲醒了廉潔自律的警鐘,而且強有力地彰顯了政府的公信力。

  從這些違法違紀案件中,可以看出容易產生腐敗問題的風險點有:

  一是領導干部違規從事營利性經營活動。《中華人民共和國公務員法》明確規定“公務員不得從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務”,而目前小部分領導干部利用手中的職權或職務便利,自主經營或與他人合伙經營營利性公司,嚴重擾亂了市場經濟秩序,損害了黨和政府的良好形象。

  二是領導干部違反中央八項規定,收受禮金購物卡等物品。自中央八項規定實施以來,領導干部收受大額現金的違法違紀行為有所減少,但收受禮金、購物卡等卻成為其貪污腐化的重要形式,不僅影響其公正執行公務活動,而且可能是其走向犯罪道路的推手。

  三是領導干部隱瞞個人事項。《領導干部報告個人有關事項規定》頒布實施后,部分領導干部仍然隱瞞其名下房產,或將房產登記在別人名下,并無法說清房產來源,這已經成為其濫用職權、收受賄賂的隱藏手段。

  上述這些風險點為開展審計工作提供了有效思路,也為確定審計重點指明了方向,應采取的審計步驟和方法是:

  一是建立各部門協調配合審計模式。協調工商、稅務、房產、銀行等部門,幫助調取領導干部及其直系親屬的收入、繳稅、房產、經營情況等信息,以充分了解領導干部的家庭財產和經營狀況等信息。

  二是擴大調查了解范圍。不僅向被審計單位內部職工了解領導干部廉潔自律情況,而且還要適量抽取被審計單位服務對象,詢問關于領導干部服務態度、工作方式等方面的情況,以其合理利用職業懷疑,發現審計線索。

  三是完善領導干部個人信息報告制度。建立領導干部個人信息系統,定期更新信息變動情況,并將領導干部直系親屬信息也納入其中,實現個人信息、財產狀況公開化、透明化。

  ( 白山市審計局  蘇金祿 供稿)

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